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公司第三季度工作考評如期完成

    為進一步落實績效考評,強化管理,10月12日、13日,公司考評組對公司各部門進行了2016年第三季度績效考核,這次考評是公司對各層員工展開的又一次公平、公正、公開的工作考核,考評結果將作為職工本年度工作表現的重要依據。

    為確保績效考評工作順利進行,考評組制定了詳細的考核內容,分別從班子建設情況、職工隊伍團結情況、工作態度、開拓創新能力、年度責任目標完成情況等內容進行了考評,對每項考評內容都嚴格設定了相應分值,從細節入手嚴抓考評標準,嚴格績效考評制度,把各項考評指標量化、細化到每個人身上。各部門都以實事求是的態度總結了第三季度的工作情況,查擺工作中的問題,制定出下步工作措施,為今后的工作打下了一個良好的基礎。

    這次考評還增加了員工座談會,使考評工作更加人性化。在員工座談會上每一位員工都暢所欲言,交流工作、生活中的點滴感受,大家為公司的發展感到喜悅,同時也提出了自己對公司發展的一些看法與想法,考評組對員工提出的意見和建議都做了詳細記錄。

員工座談會

    考評組通過本季度工作考核,進一步掌握了公司各項工作的開展情況,既挖掘了亮點,肯定了成績,又發現了存在的問題,并提出了整改建議,為今后各部門工作的開展指明了方向。